Di Mauro considera da sempre lo sviluppo economico e sociale del territorio una delle priorità sulla quale fondare la propria “mission” imprenditoriale, sviluppo che non può prescindere da un’adeguata formazione delle risorse umane presenti sul territorio. L’Azienda è inoltre molto attenta ai propri lavoratori, da sempre impegnati nella crescita e nel miglioramento di questa realtà aziendale; per questo motivo ha istituito delle borse di studio per l’anno scolastico 2019/2020, volte a incentivare il percorso formativo dei figli dei dipendenti.
I beneficiari delle “Borse di studio per gli studenti figli dei collaboratori” sono i figli (o persone equiparate) dei dipendenti in servizio, secondo il criterio seguito per la individuazione dei titolari del diritto agli assegni familiari, che frequentano:
a) corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria o di qualificazione professionale statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque legalmente abilitate al rilascio di titolo di studio legali;
b) corsi regolari di laurea triennale o magistrale-specialistica di durata biennale presso facoltà legalmente riconosciute e abilitate al rilascio di lauree valide a ogni effetto di legge.
